Virtual Reality für Human Resources

Erleben Sie HR 4.0 mit Virtual Reality. Ganz gleich, ob es um die Rekrutierung, das Onboarding, die Schulung von Mitarbeiter:innen oder die Förderung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds geht: der Einsatz interaktiver VR-Simulationen revolutioniert Ihre Personalabteilung bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen.

Die nächste Stufe der Human Resources

Virtual Reality ist ein hervorragendes Werkzeug für die Digitalisierung der vielfältigen Aufgaben Ihrer Personalabteilung. Virtual Reality bietet einen konkreten und messbaren Mehrwert für die Rekrutierung sowie für das Onboarding und die Schulung von Mitarbeiter:innen. Wie wäre es zum Beispiel mit einem 360-Grad-Rundgang durch den potenziellen Arbeitsplatz? Dieses Erlebnis schafft Vertrauen und Vorfreude und erhöht so die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber:innen. Studien haben gezeigt, dass die Arbeitsabläufe beim neuen Arbeitgeber durch virtuelles Onboarding schneller erlernt werden und durch den Immersionseffekt besser im Gedächtnis bleiben. Virtual Reality ist die ideale Ergänzung für Ihre Personalabteilung, mit der Ihr Unternehmen neuen Bewerber:innen besondere Innovationsfähigkeit demonstriert.

Training & Schulungen

Virtual-Reality-Schulungen machen das Lernen hautnah erlebbar, so dass sich Mitarbeiter:innen die Inhalte besser merken können. Sie erhalten in kurzer Zeit ein klares Verständnis komplexer Konzepte und werden durch praktische Übungen in die Lage versetzt, reale Arbeitssituationen zu bewältigen. Die Möglichkeit, virtuelles „Learning by Doing“ zu betreiben, macht VR zu einem effektiven Schulungsinstrument, das Ihnen für Industrie 4.0 einen Vorteil verschafft.

Immersives VR-Training beseitigt die Ablenkungen der physischen Welt

Realitätsnahe Arbeitssimulationen erleichtern die praktische Ausbildung am Arbeitsplatz

Keine speziellen Schulungsräume benötigt

Beschleunigung des Übergangsprozesses neuer Mitarbeiter:innen zu wertorientierten Mitarbeiter:innen

VR verdichtet verschiedene komplexe technische Konzepte zu einem immersiven Erlebnis

Wie Siemens mit interaktiven EHS-Trainings das Bewusstsein der Mitarbeiter schärft

Die Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter ist für Unternehmen weltweit ein wichtiges und allgegenwärtiges Thema. Immersive Technologien wie Virtual Reality erhöhen den Lerneffekt für die Mitarbeiter und helfen ihnen, die Schulungsinhalte schneller zu erfassen und sicherer anzuwenden. Siemens hat genau das erkannt und setzt Virtual Reality erfolgreich zur Schulung seiner Mitarbeiter ein.

Rekrutierung von Talenten

Die Einbindung von VR in die verschiedenen Phasen der Personalbeschaffung etabliert Sie als zukunftsorientiertes Unternehmen, dem jeder angehören möchte. Es ermöglicht den Bewerber:innen einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur mit immersiven Büroführungen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen in virtuellen Konferenzräumen. Und das alles, ohne auch nur einen Cent in die Organisation von Meetings oder in die Logistik zu investieren.

Verbessern Sie die Effektivität von Remote-Rekrutierungmaßnahmen mit virtuellen Interviewräumen

Bewerber besser beurteilen

Kosten für Logistik und Ressourcen senken

Mehr Bewerber:innen in kürzerer Zeit einschätzen

Die Bewerber:innen können den Arbeitsplatz von zu Hause aus erleben und sich ein besseres Bild von der Tätigkeit machen

Recruiting mit Virtual Reality

Es ist kein Geheimnis: Personalabteilungen müssen sich immer innovativerer Mittel bedienen, um geeignete Bewerber anzuziehen und an das Unternehmen zu binden. Mit Virtual Reality vermitteln Unternehmen auf innovative Art und Weise starke Eindrücke vom zukünftigen Arbeitsplatz.

Onboarding

Fassen Sie alle Aspekte des Onboarding in einem einzigen VR-Erlebnis zusammen. Von Briefings bis zu Meetings, von Mitarbeiter:innenschulungen bis zu Gruppenaktivitäten – Onboarding mit Virtual Reality erleichtert den Einstieg von Mitarbeiter:innen und macht ihn einfach, kosteneffizient und spannend.

Beeindrucken Sie Bewerber:innen mit Ihrem technikorientierten Ansatz

VR-Onboarding macht es leichter, Inhalte zu erfassen

Verdichtet große Mengen an Informationen zu einem unterhaltsamen Erlebnis

Bewerber:innen können die Kultur, die Missionen und die Vision Ihres Unternehmens sofort erfassen.

Ermöglicht spannende, kompakte und unkomplizierte Schulungen mit einem praxisorientierten Ansatz

Erfolgreiches Onboarding mit Virtual Reality

Um neuen Kollegen den bestmöglichen Start in den Berufsalltag und von Anfang an Effizienz und zielsicheres Arbeiten zu ermöglichen, braucht es häufig zahlreiche Meetings, Einarbeitungskurse am Arbeitsplatz, Compliance-Schulungen und Sicherheitseinweisungen. Das verursacht nicht nur hohen Kosten- und Zeitaufwand, sondern auch gehörig Downtime. Was, wenn all diese Informationen in einem einzigen, umfassenden Paket zur Verfügung stünden, mit dem neue Mitarbeiter annähernd autark lernen könnten? Mit Virtual Reality ist genau das möglich.

Employer Branding

VR bietet Ihnen die Möglichkeit, das Leistungsversprechen Ihres Unternehmens mit immersiver VR zu demonstrieren. VR-Experiences bieten einen transparenten Einblick in Ihre Unternehmenskultur, stärken Ihr Employer Branding und binden – und gewinnen – mehr qualifizierte Bewerber:innen.

Positionieren Sie Ihr Unternehmen als flexibel, zuverlässig und zukunftsorientiert

Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre externen Mitarbeiter:innen stärker mit Ihrer Bürokultur verbunden fühlen.

Bieten Sie einen echten Einblick in Ihr Unternehmen, um die Berufsentscheidung von Mitarbeiter:innen zu beeinflussen

Binden Sie bestehende Mitarbeiter:innen

Gewinnen Sie neue Talente aus den besten Talentpools

Nachhaltigkeit

Reduzieren Sie den CO2-Fußabdruck Ihres Unternehmens mit Virtual Reality. Mit VR-Simulationen können Sie das ständige Pendeln zu Büros oder Standorten und den Platzbedarf in physischen Büros verringern.

Geringere Umweltbelastung durch Remote-Arbeit

Schafft eine umweltbewusste Arbeitskultur

Spricht Bewerber:innen an, die Teil eines ethischen Arbeitsumfelds sein wollen

Schafft eine positivere Unternehmenskultur

Die Kandidat:innen fühlen sich als Teil eines visionären Projekts

Metaverse-Leitfaden für Unternehmen: Mit Virtual Reality in die digitale Zukunft

„Metaverse“ klingt erstmal abstrakt und nach Hype. Dabei bietet es enormes Zukunftspotenzial. Wir erklären, wie Unternehmen mit VR ihre Metaverse-Strategie entdecken.

Starten Sie mit Ihren eigenen Virtual Reality Projekten

Buchen Sie eine Demo und erfahren Sie, wie Sie VR-Projekte auch ohne Expertenwissen selbst erstellen können.

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Training & Schulungen

Wie Siemens mit interaktiven EHS-Trainings das Bewusstsein der Mitarbeiter schärft

Rekrutierung von Talenten

Recruiting mit Virtual Reality

Onboarding

Erfolgreiches Onboarding mit Virtual Reality

Employer Branding

Nachhaltigkeit

Metaverse-Leitfaden für Unternehmen: Mit Virtual Reality in die digitale Zukunft

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