Wie Siemens mit interaktiven EHS-Trainings das Bewusstsein der Mitarbeiter schärft
EHS & QHSE sind entscheidend fĂĽr die Sicherheit von Mitarbeitern und Betrieben
Was ist EHS?
Mit Virtual Reality die "neue Normalität" annehmen
Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten von Virtual Reality in EHS & QSHE
Es gibt viele mögliche Anwendungsfälle für Virtual Reality in EHS und QSHE, zum Beispiel:
- Einfaches Onboarding in naturgetreuer Arbeitsplatzumgebung
- Unterweisungen am Arbeitsplatz
- EHS- und QSHE-Schulungen mit integrierten Quizfragen
- Schulungen fĂĽr Besucherzentren
- Ferninspektionen von Arbeitsplätzen
- Sicherung der Qualität
Virtual Reality-Erlebnisse sorgen fĂĽr bessere EHS- / QSHE-Schulungsergebnisse bei den Mitarbeitern
Virtual Reality ermöglicht immersive Erfahrungen auch jenseits von Trainingsszenarien
Das Potenzial einer Virtual-Reality-Plattform als Virtual-Reality-Mainstream-Tool fĂĽr verschiedene Abteilungen
Neben dem Erfolg des EHS Escape Game haben bereits eine Reihe weiterer Siemens-Abteilungen Virtual Reality Use Cases mit einem ähnlichen Ansatz auf der VRdirect-Plattform umgesetzt oder entwickeln diese gerade. Neben einem Webportal dient die Siemens VR App (demnächst im unternehmensinternen App-Store verfügbar) als zentraler Hub, der einen codegeschützten Zugriff auf die Virtual Reality-Projekte ermöglicht. Die Siemens IT APD GLS in München hat die Plattform als potenzielles Mainstream-Tool für interne Virtual-Reality-Projekte erworben:
Interview mit Martin Weber, Senior Manager Digital Distribution bei Siemens Smart Infrastructure / Distribution Systems / Operational Excellence
Inwieweit hat die EinfĂĽhrung von Virtual Reality Technologien zur Verbesserung Ihres EHS-Konzepts beigetragen?
Sehr! Es hat geholfen, die Mitarbeiter auf eine neue und interessante Art und Weise zu bestimmten Schwerpunktthemen zu erreichen. Das Bewusstsein für EHS wird durch die virtuell gesammelten Erfahrungen stark erhöht.
Wie haben Ihre Mitarbeiter auf die neue VR Anwendung reagiert?
Wir haben unterschiedliche Ergebnisse erhalten – aber ĂĽber 98 % unserer Mitarbeiter haben sehr positiv reagiert. Die Reaktionen reichten von Begeisterung ĂĽber die Inhalte und technischen Möglichkeiten bis hin zu Diskussionsbedarf, VerbesserungswĂĽnschen und Ursachenanalyse.
Wo sehen Sie den entscheidenden Vorteil gegenĂĽber dem Einsatz „klassischer“ Medien innerhalb Ihrer EHS?
Das Alleinstellungsmerkmal ist die perfekt simulierte Situation, die die Mitarbeiter zum Reagieren und damit zum bewussten Handeln anregt.
So wird verhindert, dass die Ă–ffentlichkeit in stickigen Schulungsräumen einfach nur „mitfiebert“. Der spielerische Ansatz erhöht die intrinsische Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters.
Was waren Ihre HauptgrĂĽnde sich fĂĽr VRdirect zu entscheiden?
Es waren verschiedene Faktoren, die bei der Entscheidung eine Rolle gespielt haben. Vor allem die einfache Bedienbarkeit sowie der hervorragende Kundenservice und die geringen Hardwarekosten. Auch die schnelle Umsetzung kleiner Projekte und die zentrale Einbindung in die bestehende Medienlandschaft waren wichtige GrĂĽnde fĂĽr die Entscheidung fĂĽr VRdirect.